劳动争议 （2019）桂05民终1205号

首先，劳动合同与入职登记表在性质和功能上不同。劳动合同是劳动者和用人单位为确立劳动关系，约定双方权利义务所签订的协议，对双方具有约束力。一方面，它具有诺成性、双务性、有偿性等一般合同性质。另一方面，它又不同于一般的合同，具有主体特定性、人身从属性等特殊属性。而入职登记表是用人单位内部用于规范人力资源管理，由新入职员工填写的文件资料，目的在于了解新入职员工的基本情况，通常情况下不具有合同性质。其次，劳动合同应当具备的条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定劳动合同应当载明：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案中，上诉人的入职登记表虽然载明有被上诉人的基本身份信息、工作简历，入职部门、工资待遇等内容，

首先，劳动合同与入职登记表在性质和功能上不同。劳动合同是劳动者和用人单位为确立劳动关系，约定双方权利义务所签订的协议，对双方具有约束力。一方面，它具有诺成性、双务性、有偿性等一般合同性质。另一方面，它又不同于一般的合同，具有主体特定性、人身从属性等特殊属性。而入职登记表是用人单位内部用于规范人力资源管理，由新入职员工填写的文件资料，目的在于了解新入职员工的基本情况，通常情况下不具有合同性质。其次，劳动合同应当具备的条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定劳动合同应当载明：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂05民终1205号 上诉人（一审原告）：合浦文和大酒店有限公司。住所：广西北海市合浦县廉州镇还珠中路（原客运中心）。统一社会信用代码:91450521MA5L8HJKXC。 法定代表人：李金城，该公司总经理。 委托诉讼代理人：章坚，广西观复律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：伍源源，男，1986年12月17日出生，汉族，住广西……