劳动争议 （2019）津01民终6861号

上诉人违法解除劳动合同属于事实认定不清，因被上诉人严重失职，上诉人根据公司规定与其解除劳动合同，符合法律规定。一审法院判决上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的计算年限存在认定错误。即使一审法院认定上诉人存在违法解除合同情形，被上诉人与上诉人的劳动关系形成于2019年，一审法院认为双方存在7年的劳动关系明显事实认定有误。被上诉人一审当中主张的加班费并无相关证据予以佐证，事实上被上诉人从未有加班的事实，一审法院在无相关证据的情况下判决上诉人支付加班费是错误的。李秀伟辩称，不同意上诉人的上诉请求，被上诉人认可原审判决及原仲裁裁决的内容。和兴公司向一审法院起诉请求：1.请求法院判决原告无需支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金82880元；2.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：原告和兴公司与案外人天津市佳立洁物业管理有限公司（以下简称佳立洁公司）系关联企业，相同股东，经营范围及工作人员部分重叠。被告李秀伟于2012年6月14日入职佳立洁公司，双方于2015年10月20日签订无固定期限劳动合同，被告实际工作至2018年12月，期间未享受公积金。后被告经原告告知到原告公司就职可享受公积金，遂于20

上诉人违法解除劳动合同属于事实认定不清，因被上诉人严重失职，上诉人根据公司规定与其解除劳动合同，符合法律规定。一审法院判决上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的计算年限存在认定错误。即使一审法院认定上诉人存在违法解除合同情形，被上诉人与上诉人的劳动关系形成于2019年，一审法院认为双方存在7年的劳动关系明显事实认定有误。被上诉人一审当中主张的加班费并无相关证据予以佐证，事实上被上诉人从未有加班的事实，一审法院在无相关证据的情况下判决上诉人支付加班费是错误的。李秀伟辩称，不同意上诉人的上诉请求，被上诉人认可原审判决及原仲裁裁决的内容。和兴公司向一审法院起诉请求：1.请求法院判决原告无需支付被告违法解

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6861号上诉人（原审原告）：天津和兴物业管理有限公司，住所地天津市和平区五大道街南京路125号第五大道商业街1117。法定代表人：唐培宗，总经理。委托诉讼代理人：国占开，天津善智律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢茂根，天津善智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李秀伟，男，1963年4月3日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人……