劳动争议 （2014）合民一终字第01458号

吕中伦在下班途中发生交通事故受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为六级伤残，对此本院予以认定。长城公司作为用人单位，没有依法为邓玉彬办理社会保险，应由其承担相应的工伤赔偿责任。吕中伦申请仲裁主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准为月平均工资3787元，仲裁裁决已予以支持，吕中伦就该两项请求向人民法院起诉时的月平均工资标准变更为4143元，超出部分属于增加的请求，因增加的请求未经仲裁前置程序，依法应不予支持，故对于超出的部分，本院不予支持。吕中伦提供了医药费491.86元的票据，该医药费用系为完成劳动能力鉴定发生，原判由长城公司负担并无不当，本院予以维持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持安徽省肥西县人民法院（2013）肥西民一初字第02951、02971号民事判决第一项、第三项、第四项，即：“解除吕中伦与合肥长城制冷科技有限公司之间的劳动关系；合肥长城制冷科技有限公司于本判决生效之日起三十日内为吕中伦办理2009年11月至2013年4月份期间的社会保险，其中由个人缴费比例部分，由吕中伦自行承担；驳

吕中伦在下班途中发生交通事故受伤，已被劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为六级伤残，对此本院予以认定。长城公司作为用人单位，没有依法为邓玉彬办理社会保险，应由其承担相应的工伤赔偿责任。吕中伦申请仲裁主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准为月平均工资3787元，仲裁裁决已予以支持，吕中伦就该两项请求向人民法院起诉时的月平均工资标准变更为4143元，超出部分属于增加的请求，因增加的请求未经仲裁前置程序，依法应不予支持，故对于超出的部分，本院不予支持。吕中伦提供了医药费491.86元的票据，该医药费用系为完成劳动能力鉴定发生，原判由长城公司负担并无不当，本院予以维持。综上，根据《中

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01458号上诉人（原审被告、原告）合肥长城制冷科技有限公司，组织机构代码76903113-X。法定代表人：马驿，董事长。委托代理人：胡世友，安徽世邦律师事务所律师。委托代理人：黄显发，安徽世邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）吕中伦，女，1984年3月30日出生，汉族。委托代理人：万鸿飞，安徽美林律师事务所律师。委托代……