劳动争议 （2021）湘10民终1740号

本案系劳动争议，争议焦点是：一、袁华与龙女公司在2016年4月至2020年10月期间是否存在劳动关系；二、龙女公司应否向袁华支付解除劳动合同的经济补偿以及补偿数额；三、龙女公司应否向袁华支付失业保险费用及支付数额。焦点一，袁华与龙女公司在2016年4月至2020年10月期间是否存在劳动关系，龙女公司与袁华对此均予以认可，一审法院依法予以确认。焦点二，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中，袁华任职期间，龙女公司未依法缴纳社会保险，袁华作为劳动者可以解除其与用人单位龙女公司之间的劳动关系，龙女公司作为用人单位应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。袁华在龙女公司处供职时间为2016年4月至202

本案系劳动争议，争议焦点是：一、袁华与龙女公司在2016年4月至2020年10月期间是否存在劳动关系；二、龙女公司应否向袁华支付解除劳动合同的经济补偿以及补偿数额；三、龙女公司应否向袁华支付失业保险费用及支付数额。焦点一，袁华与龙女公司在2016年4月至2020年10月期间是否存在劳动关系，龙女公司与袁华对此均予以认可，一审法院依法予以确认。焦点二，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)湘10民终1740号上诉人（原审原告）：郴州市发展投资集团龙女国际会展酒店有限公司。法定代表人：李波，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郑晓芝，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：袁华，男，1973年8月26日出生，汉族。上诉人郴州市发展投资集团龙女国际会展酒店有限公司（以下简称龙女公司）因与被上诉人袁华劳动争议一案，不服湖南省郴州市北湖区人民……