劳动争议 （2015）晋市法民终字第537号

依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。可知劳动争议案件仲裁程序前置为一项基本原则。本案上诉人起诉时所提的具体诉讼请求为：1、确认与被上诉人所签“解除劳动关系协议书”无效；2、要求被上诉人赔偿其双倍的经济赔偿金717600元；3、补发应涨工资1050元；4、保障其应享有的退休职工待遇。上诉人虽曾于2009年11月25日向阳城县劳动争议仲裁委员提请过一次劳动仲裁，但仲裁请求为请求裁决被上诉人给其发放退休金，该请求与此次诉讼的多项诉请均不相同，因此本次上诉人起诉所提诉讼请求均未经过劳动争议仲裁委员会仲裁的前置处理程序，依法不应予以受理，已经受理的，依法应驳回起诉。（二）关于上诉人诉请的退还股金是否属于本案的审理范围的问题上诉人主张股金是其劳动成果，因应当一并审理。被上诉人主张股金属于上诉人的债权，而本案审理的是劳动争议，是不同的法律关系，不能在同一案件中予以审理。本院

依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。可知劳动争议案件仲裁程序前置为一项基本原则。本案上诉人起诉时所提的具体诉讼请求为：1、确认与被上诉人所签“解除劳动关系协议书”无效；2、要求被上诉人赔偿其双倍的经济赔偿金717600元；3、补发应涨工资1050元；4、保障其应享有的退休职工待遇。上诉人虽曾于2009年11月25日向阳城县劳动争议仲裁委员提请过一次劳动仲裁，但仲裁请求

山西省晋城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）晋市法民终字第537号上诉人（原审原告）石小富，男，1946年11月28出生，汉族。委托代理人赵秋义，男，汉族，1948年9月19日出生。被上诉人（原审被告）阳城县农村信用合作社。法定代表人祁振荣，任该社理事长。委托代理人姚云霞，山西获泽律师事务所律师。委托代理人黄军霞，山西获泽律师事务所律师。上诉人石小富因劳动争议纠纷一案，不服阳城县人民法院……