劳动争议 （2014）韶中法民一终字第962号

本案属劳动争议纠纷。庆源公司与张石金的劳动关系成立，双方当事人对劳动关系从2013年6月16日起至2014年4月30日终止均无异议，该院确认双方的劳动关系于2014年4月30日终止。张石金与庆源公司劳动合同期满为2013年12月31日。2014年1月后，双方形成事实劳动关系，双方均认可之后未签订新的书面劳动合同，庆源公司以张石金拒签书面劳动合同为由于2014年4月30日终止双方的事实劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，庆源公司终止双方的劳动关系，符合法律规定，张石金要求庆源公司支付违法解除劳动关系经济赔偿6600元，没有事实和法律依据，不予支持，但因张石金在庆源公司单位工作已满6个月而不满12个月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，补偿张石金一个月的工资标准作为张石金的经济补偿金，即张石金已领取的10个月的工资（上述工资没有支付周期超过一个月及未确定支付周期部分）平均数3268.2元。张石金主张庆源公司应支付双方未签订书面劳动合同双倍工资符合法律规定，予以支持，张石金在庆源公司单位工作没有签订书面劳动合同的时间为2013年7月、8月、9月，2

本案属劳动争议纠纷。庆源公司与张石金的劳动关系成立，双方当事人对劳动关系从2013年6月16日起至2014年4月30日终止均无异议，该院确认双方的劳动关系于2014年4月30日终止。张石金与庆源公司劳动合同期满为2013年12月31日。2014年1月后，双方形成事实劳动关系，双方均认可之后未签订新的书面劳动合同，庆源公司以张石金拒签书面劳动合同为由于2014年4月30日终止双方的事实劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，庆源公司终止双方的劳动关系，符合法律规定，张石金要求庆源公司支付违法解除劳动关系经济赔偿6600元，没有事实和法律依据，不予支持，但因张石金在庆源公司

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）韶中法民一终字第962号上诉人（原审原告）：韶关市庆源汽车销售有限公司。法定代表人：沈建中，该公司董事长。委托代理人：刘燕，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张石金，男，1982年6月18日出生，汉族。上诉人韶关市庆源汽车销售有限公司（以下简称庆源公司）因与被上诉人张石金劳动争议纠纷一案，不服广东省韶关市浈江区人民法院（2014）韶浈法民一初字……