劳动争议 （2019）鄂12民终1201号

本案有如下四个争议焦点，逐一评述如下：一、关于杨一明诉请解除与方大塑业之间的无固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。杨一明自2008年4月起即与方大塑业建立劳动关系，方大塑业不能提交自建立劳动关系起至今与杨一明签订的书面劳动合同，依上述法律规定，视为杨一明与方大塑业已订立了无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条第一款第（三）项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以解除劳动合同。本案方大塑业未依法向社会保险经办机构为杨一明缴纳基本养老保险费，违反上述法律规定，杨一明依此要求解除与方大塑业之间的劳动合同，符合法律规定，应予支持。二、关于杨一明要求方大塑业支付解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条第一款第（三）项规定了劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

本案有如下四个争议焦点，逐一评述如下：一、关于杨一明诉请解除与方大塑业之间的无固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。杨一明自2008年4月起即与方大塑业建立劳动关系，方大塑业不能提交自建立劳动关系起至今与杨一明签订的书面劳动合同，依上述法律规定，视为杨一明与方大塑业已订立了无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条第一款第（三）项规定了用

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂12民终1201号上诉人（原审原告）：杨一明，男，1969年11月30日出生，汉族，住崇阳县。委托诉讼代理人：熊乾坤，赤壁市赤马港法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：湖北方大塑业股份有限公司，住所地崇阳县青山镇工业园区。法定代表人：张宗义，该公司董事长。委托诉讼代理人：黎琼楼，湖北海舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘盼盼，湖北顺风律师……