劳动争议 （2016）辽01民终4293号

关于李涤非主张的2014年8月1日至2015年2月28日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据上述法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付两倍工资的期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。本案中，李涤非于2013年8月1日入职，（2015）沈和民四初字第316号民事判决已判决支付李涤非2013年9月至2014年7月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，故李涤非要求支付2014年8月1日至2015年2月28日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资差额，法律依据，不予支持。关于李涤非主张的误工费、交通费及电话费，因其未能就该部分主张提供有效证据加以证明，故不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民

关于李涤非主张的2014年8月1日至2015年2月28日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据上述法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付两倍工资的期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。本案中，李涤非于2013年8月1日入职，（2015）沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4293号上诉人（原审原告）：李涤非，男，1977年4月27日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：哈尔滨名厨餐料调味品有限公司，住所地：哈尔滨市道外区靖宇街221号1层。法定代表人：王宏勋，该公司总经理。委托代理人：张艳萍，该公司职工。上诉人李涤非与被上诉人哈尔滨名厨餐料调味品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法……