劳动争议 （2015）三中民终字第07793号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。诺宝文化公司上诉称崔甜甜故意隐瞒其在红板凳公司任职并以欺诈形式与诺宝文化公司签署劳动合同，应当退还诺宝文化公司支付的2014年6月16日至2014年8月31日期间的全部工资共计17200元。对此，一审法院已经就崔甜甜是否在红板凳公司任职的相关事实进行了调查取证，红板凳公司对此已经作出了说明，诺宝文化公司虽不予认可，但并未提供充分的证据予以证明。因此，对于诺宝文化公司的上诉主张，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京诺宝文化艺术有限责任公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由北京诺宝文化艺术有限责任公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　张　　丽　　新代理审判员　王　　　　　奔代理审判员　田　　　　　璐二〇一五年七月二十八日书　记　员　张禾书记员刘波

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。诺宝文化公司上诉称崔甜甜故意隐瞒其在红板凳公司任职并以欺诈形式与诺宝文化公司签署劳动合同，应当退还诺宝文化公司支付的2014年6月16日至2014年8月31日期间的全部工资共计17200元。对此，一审法院已经就崔甜甜是否在红板凳公司任职的相关事实进行了调查取证，红板凳公司对此已经作出了说明，诺宝文化公司虽不予认可，但并未提供充分的证据予以证明。因此，对于诺宝文化公司的上诉主张，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07793号上诉人（原审原告）北京诺宝文化艺术有限责任公司，住所地北京市朝阳区向军北里28号院1号楼瀚海文化大厦8层809室。法定代表人李薇，总经理。委托代理人罗学鼎（LAWOBERTFELIXWARREN），男，1961年8月30日出生。被上诉人（原审被告）崔甜甜，男，1981年9月18日出生。委托代理人李苗苗，北京市中友律师事务所……