劳动争议 （2017）内22民终300号

郭晓峰与北城公司签订劳务合同，与北城公司形成了劳动关系。因北城公司系劳务派遣单位，并与华生公司存在劳务派遣协议，郭晓峰以被派遣劳动者的身份被派遣至华生公司工作。北城公司系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。华生公司系用工单位，并非用人单位，郭晓峰与华生公司并不存在劳动关系。郭晓峰诉请要求华生公司给付赔偿金和支付社会保险，没有合同根据和法律依据，不予支持。郭晓峰诉请要求北城公司给付赔偿金和支付社会保险，根据劳动法的相关规定，应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。郭晓峰直接向人民法院起诉要求北城公司给付赔偿金和支付社会保险，不予支持。关于华生公司（甲方）与北城公司（乙方）签订劳务派遣协议，约定甲方退回劳务人员支付经济补偿金问题，根据合同相对性原则，系约束合同甲乙双方的，如北城公司向劳务人员支付经济补偿金后，北城公司可根据双方签订的劳务派遣协议，向华生公司主张权利。郭晓峰不能根据华生公司与北城公司签订劳务派遣协议，向华生公司主张权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第五十八条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，判决：驳回

郭晓峰与北城公司签订劳务合同，与北城公司形成了劳动关系。因北城公司系劳务派遣单位，并与华生公司存在劳务派遣协议，郭晓峰以被派遣劳动者的身份被派遣至华生公司工作。北城公司系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。华生公司系用工单位，并非用人单位，郭晓峰与华生公司并不存在劳动关系。郭晓峰诉请要求华生公司给付赔偿金和支付社会保险，没有合同根据和法律依据，不予支持。郭晓峰诉请要求北城公司给付赔偿金和支付社会保险，根据劳动法的相关规定，应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。郭晓峰直接向人民法院起诉要求北城公司给付赔偿金和支付社会保险，不予支持。关于华生公司（甲方

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内22民终300号上诉人（原审原告）：郭晓峰，男，1970年9月4日出出生，蒙古族，现住内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市。委托诉讼代理人：王庄，内蒙古天厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌兰浩特市华生交电有限公司，住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市乌兰西街。法定代表人：牛占，该公司总经理。委托诉讼代理人：鲁然，吉林吉华律师事务所律师。被……