劳动争议 （2017）湘01民终3901号

赖立新与湖建集团均未提交赖立新月工资标准的合法依据，且赖立新没有举证证明其最近三年的平均收入状况，故法院酌情参照赖立新受伤前统筹地区上年度在岗职工社会平均工资3658元确定其受伤前的月工资标准。赖立新所受伤已依法认定为工伤，经鉴定为八级伤残，应享受工伤待遇，用人单位湖建集团应承担相应民事责任。湖建集团应按赖立新受伤前的月工资标准支付其一次性伤残补助金40238元（3658元×11）。根据赖立新的住院及工伤职工评定伤残等级鉴定情况，法院确定赖立新的停工留薪期为7个月，湖建集团应按赖立新受伤前的工资标准支付其7个月的停工留薪期工资25606元（3658元×7），湖建集团已经支付7800元，还需支付17806元。赖立新要求湖建集团支付住院伙食补助费的理由成立，法院酌情确定湖建集团公司按70元/天的标准支付其住院伙食补助费3360元（70元×48）。赖立新住院期间，湖建集团未安排人员护理，应当支付护理费，赖立新提交的证据证实其住院期间实际支付护理费为150元/天，故湖建集团应支付赖立新住院护理费7200元（150元×48）。长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定赖立新没有护理依赖，故对其出院后护理费的诉

赖立新与湖建集团均未提交赖立新月工资标准的合法依据，且赖立新没有举证证明其最近三年的平均收入状况，故法院酌情参照赖立新受伤前统筹地区上年度在岗职工社会平均工资3658元确定其受伤前的月工资标准。赖立新所受伤已依法认定为工伤，经鉴定为八级伤残，应享受工伤待遇，用人单位湖建集团应承担相应民事责任。湖建集团应按赖立新受伤前的月工资标准支付其一次性伤残补助金40238元（3658元×11）。根据赖立新的住院及工伤职工评定伤残等级鉴定情况，法院确定赖立新的停工留薪期为7个月，湖建集团应按赖立新受伤前的工资标准支付其7个月的停工留薪期工资25606元（3658元×7），湖建集团已经支付7800元，还需支付

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终3901号上诉人（原审原告）：赖立新，男，1965年10月9日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：谭珂，湖南银联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南建设集团有限公司，住所地长沙市芙蓉区车站北路70号万象新天公寓5号栋31、32楼。法定代表人：栾仲文，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁杰，湖南通程律师事务所律师。上诉人赖立新……