劳动争议 （2014）益法民一终字第343号

确认劳动关系发生的争议属于劳动争议范畴，其申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，吴某甲从2002年下半年开始即在家休养治病，2006年7月到中国煤矿工人疗养院北戴河医院门诊检查治疗，诊断结果为肺部已经不能灌洗，从2008年开始一直在各地医院进行诊断和治疗，可以推定吴某甲本人及其亲属至迟应当在2006年就知道吴某甲因工患病的事实。但直到吴某甲因病死亡后，吴相林等五人于2013年11月18日才到安化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以“超过申请劳动争议仲裁的法定时效期间”为由作出《不予受理案件通知书》符合法律规定。法院受理该类案件时，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，应当依法驳回其诉讼请求。因此，对吴相林等五人要求确认劳动关系和要求锹溪四矿承担治疗费用的诉讼请求应依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决

确认劳动关系发生的争议属于劳动争议范畴，其申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，吴某甲从2002年下半年开始即在家休养治病，2006年7月到中国煤矿工人疗养院北戴河医院门诊检查治疗，诊断结果为肺部已经不能灌洗，从2008年开始一直在各地医院进行诊断和治疗，可以推定吴某甲本人及其亲属至迟应当在2006年就知道吴某甲因工患病的事实。但直到吴某甲因病死亡后，吴相林等五人于2013年11月18日才到安化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以“超过申请劳动争议仲裁的法定时效期间”为由作出《不予受理案件通知书》符合法律规定。法院受理该类案件

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）益法民一终字第343号上诉人（原审原告）吴相林。上诉人（原审原告）廖泽娥。上诉人（原审原告）廖村英。上诉人（原审原告）吴巨德。上诉人（原审原告）吴胜兰。上述五上诉人的共同委托代理人罗仲华，安化县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）安化县清塘镇锹溪四矿。法定代表人吴明补，该矿矿长。委托代理人吴吉华，安化县清塘铺镇法律服务所法律工作者。上诉人吴相……