劳动争议 （2021）川01民终1674号

双方当事人建立了合法的劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益应受法律之保护。 关于卢焰、知周科技公司解除劳动关系的时间，因卢焰、知周科技公司确认为2020年6月1日，故一审法院予以确认。 关于卢焰主张的欠发工资。关于2018年6月至9月，卢焰的工资尽管有所波动，但波动并不大，且与前几个月的工资（除开2017年12月）也相差不大。另卢焰未提供证据证明在此期间的明确的工资标准，而以2019年的工资条载明的工资标准倒推在此之前的工资也缺乏充分理由，故一审法院认为该期间知周科技公司并未欠发其工资。关于2018年10月至12月，卢焰的实发工资出现了明显下降，且知周科技公司未提供充分证据证明其降低工资有合法且充分的理由，故一审法院认为该期间，知周科技公司确实存在欠发工资的情况。一审法院酌情参照前12个月的平均工资确定欠发工资，即（8843.24元-3360元）＊2个月＋8843.24元-3464元=16345.72元。关于2019年1月至2020年5月，因卢焰举示了知周科技公司向其发放的2019年1月至2019年6月的工资条，且知周科技公司未举证证明自2019年7月起降低工资有合法且充分的理由，故一

双方当事人建立了合法的劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益应受法律之保护。 关于卢焰、知周科技公司解除劳动关系的时间，因卢焰、知周科技公司确认为2020年6月1日，故一审法院予以确认。 关于卢焰主张的欠发工资。关于2018年6月至9月，卢焰的工资尽管有所波动，但波动并不大，且与前几个月的工资（除开2017年12月）也相差不大。另卢焰未提供证据证明在此期间的明确的工资标准，而以2019年的工资条载明的工资标准倒推在此之前的工资也缺乏充分理由，故一审法院认为该期间知周科技公司并未欠发其工资。关于2018年10月至12月，卢焰的实发工资出现了明显下降，且知周科技公司未提供充分证据证明其降低工资有合法

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1674号 上诉人（原审被告）：四川知周科技有限责任公司，住所地：四川省成都高新区科园南路1号3号楼13楼。 法定代表人：王露国，职务：董事长。 委托诉讼代理人：马德彬，四川瀛领禾石律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：卢焰，男，1966年2月24日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理人：王月，四川昊通律师事务所律师……