劳动争议 （2016）冀02民终349号

被告因工致残事实清楚，原告应当按照相关法律规定为被告落实工伤待遇，被告应享受的工伤保险待遇包括个人垫付医疗费114元、一次性伤残就业补助金21265.98元（3544.33元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金49620.62元（3544.33元／月×14个月）、停工留薪期工资46980元（12个月×180元／天×21.75天）、一次性伤残补助金35235元（9个月×180元／天×21.75天）、劳动能力鉴定费600元、交通费284元，以上共计153985.6元。扣除原告已支付被告的5000元工伤待遇，还应再支付给被告各项工伤待遇148985.6元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：原告迁安市鸿瑞建筑工程有限公司为被告杨艳兵出具解除劳动关系手续并一次性支付被告杨艳兵各项工伤待遇148985.6元，于判决生效后十日内履行；案件受理费5元，由原告迁安市鸿瑞建筑工程有限公司负担。判后，迁安市鸿瑞建筑工程有限公司不服，向本院提出上诉，请求依法撤销原审判决，驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。其主要上诉理由为：

被告因工致残事实清楚，原告应当按照相关法律规定为被告落实工伤待遇，被告应享受的工伤保险待遇包括个人垫付医疗费114元、一次性伤残就业补助金21265.98元（3544.33元／月×6个月）、一次性工伤医疗补助金49620.62元（3544.33元／月×14个月）、停工留薪期工资46980元（12个月×180元／天×21.75天）、一次性伤残补助金35235元（9个月×180元／天×21.75天）、劳动能力鉴定费600元、交通费284元，以上共计153985.6元。扣除原告已支付被告的5000元工伤待遇，还应再支付给被告各项工伤待遇148985.6元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终349号上诉人（原审原告）：迁安市鸿瑞建筑工程有限公司，住所地：迁安市花园街西段南侧。法定代表人：张健，该公司总经理。委托代理人：戴树良，该公司职工。委托代理人：裴利芹，该公司职工。被上诉人（原审被告）：杨艳兵，农民。委托代理人：张春荣，农民。上诉人迁安市鸿瑞建筑工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2015）安民……