劳动争议 （2016）冀05民终1290号

久安邢台分公司称向河北省劳动能力鉴定委员会申请了重新鉴定，但未提交相关部门受理该鉴定的证据材料，原审采信该劳动能力鉴定并无不当，一次性医疗补助金和停工留薪期间工资是劳动者受伤后与用人单位解除劳动关系所应享受的工伤待遇，原审支持了姚存肖一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资的请求，并无不当，久安邢台分公司称姚存肖的工资为当地最低工资标准，应由用人单位提供证据证明，但其未提交姚存肖的工资表等相关证据，原审以姚存肖自认的2500元为其工资标准计算并无不当，综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人北京久安京峰塑胶有限公司邢台分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郝　诚审　判　员　　袁景春代理审判员　　孙跃兴二〇一六年五月九日书　记　员　　张　雪

久安邢台分公司称向河北省劳动能力鉴定委员会申请了重新鉴定，但未提交相关部门受理该鉴定的证据材料，原审采信该劳动能力鉴定并无不当，一次性医疗补助金和停工留薪期间工资是劳动者受伤后与用人单位解除劳动关系所应享受的工伤待遇，原审支持了姚存肖一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资的请求，并无不当，久安邢台分公司称姚存肖的工资为当地最低工资标准，应由用人单位提供证据证明，但其未提交姚存肖的工资表等相关证据，原审以姚存肖自认的2500元为其工资标准计算并无不当，综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终1290号上诉人（原审原告）北京久安京峰塑胶有限公司邢台分公司，住所地巨鹿县巨鹿镇付庄村南，组织机构代码证号：05402671-6。负责人解立峰，该公司经理。委托代理人方彦华，河北杭天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姚存肖，女，1970年5月16日出生，汉族，农民，住巨鹿县。委托代理人夏会磊，巨鹿县巨鹿镇诚信法律服务所法律工作者。……