劳动争议 （2015）余民三终字第18号

本案属劳动争议纠纷。张毛子受聘于金土地公司从事搬运工作，虽然双方未能签订书面劳动合同，但按照双方的用工形式，张毛子、金土地公司之间形成劳动合同关系。张毛子在履行职务期间所遭受的人身损害，按照劳动法等相关规定，金土地公司应给予张毛子相关的经济补偿。原审对张毛子的各项主张作如下评判：1、停工留薪期工资。金土地公司主张不应支付张毛子停工留薪期工资7858.33元，原审认为，停工留薪期工资系劳动者受伤后应享受的一种工资待遇。张毛子住院治疗55天后于2013年10月19日出院，出院时医嘱休息2个月。庭审中，双方均认可张毛子月工资为2050元，工资发至2013年9月，张毛子停工留薪时间应计算79天。此据，金土地公司应支付张毛子停工留薪期间的工资5398.33元（2050元／月÷30天×79天）。金土地公司主张不应支付张毛子停工留薪期工资理由不成立，原审不予支持。2、医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费。金土地公司主张上述费用均不应支付。原审对金土地公司的上述主张逐一评判：医疗费，张毛子住院期间的医疗费金土地公司已全额支付，至于张毛子出院后所发生的医疗费用，主要是中成药费

本案属劳动争议纠纷。张毛子受聘于金土地公司从事搬运工作，虽然双方未能签订书面劳动合同，但按照双方的用工形式，张毛子、金土地公司之间形成劳动合同关系。张毛子在履行职务期间所遭受的人身损害，按照劳动法等相关规定，金土地公司应给予张毛子相关的经济补偿。原审对张毛子的各项主张作如下评判：1、停工留薪期工资。金土地公司主张不应支付张毛子停工留薪期工资7858.33元，原审认为，停工留薪期工资系劳动者受伤后应享受的一种工资待遇。张毛子住院治疗55天后于2013年10月19日出院，出院时医嘱休息2个月。庭审中，双方均认可张毛子月工资为2050元，工资发至2013年9月，张毛子停工留薪时间应计算79天。此据，

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）余民三终字第18号上诉人（原审原告）江西金土地粮油股份有限公司，住所地：新余市渝东大道。法定代表人阮昭平，该公司董事长。委托代理人邓成洪、傅聪喻，江西姚建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张毛子，男，汉族。委托代理人黎平、丁斌，江西振萍律师事务所律师。上诉人江西金土地粮油股份有限公司（以下简称金土地公司）与被上诉人张毛子劳动争议纠纷一案，不服……