劳动争议 （2020）晋10民终3233号

民主程序不为用人单位规章制度适用的前提。（三）《海天营销人员行为规范》适用于高鹏违规期间，高鹏主张该规章制度已失效没有事实依据。二、高鹏已签字确认、并在诉讼中自认存在违规行为。三、高鹏申请笔迹鉴定无任何合法合理理由，依法不应准许。（一）如前所述在高鹏自认已签收《海天营销人员行为规范》的情况下，本案笔迹鉴定程序即无必要，亦无正当理由。（二）根据法律规定，用人单位将规章制度向劳动者公示或告知，均不违反法律规定，且法律并不要求公示与告知两种方式同时具备。本案中，《海天营销人员行为规范》已由海天公司公示，高鹏已完全知悉其内容。在此情况下，《海天营销人员行为规范》中的签名是否高鹏签署，对本案无任何法律意义，并非本案需要查明的事实，更无必要，高鹏就此提出的鉴定申请依法不应准许。上诉人的第二项上诉请求超出其诉讼请求的范围，也超出一审判决的范围，上诉人提出该项诉求，在程序上不符合法律规定，无任何事实和法律依据，依法不能成立。综上，本案一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉，维持原判。高鹏向一审院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金305652元；2、判令被告

民主程序不为用人单位规章制度适用的前提。（三）《海天营销人员行为规范》适用于高鹏违规期间，高鹏主张该规章制度已失效没有事实依据。二、高鹏已签字确认、并在诉讼中自认存在违规行为。三、高鹏申请笔迹鉴定无任何合法合理理由，依法不应准许。（一）如前所述在高鹏自认已签收《海天营销人员行为规范》的情况下，本案笔迹鉴定程序即无必要，亦无正当理由。（二）根据法律规定，用人单位将规章制度向劳动者公示或告知，均不违反法律规定，且法律并不要求公示与告知两种方式同时具备。本案中，《海天营销人员行为规范》已由海天公司公示，高鹏已完全知悉其内容。在此情况下，《海天营销人员行为规范》中的签名是否高鹏签署，对本案无任何法律意

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）晋10民终3233号上诉人（原审原告）：高鹏，男，族，1983年2月6日出生。被上诉人（原审被告）：佛山市海天调味食品股份有限公司。法定代表人：庞康，该公司总裁。委托诉讼代理人：祝锋，广州金鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏玲，广州金鹏律师事务所律师。上诉人高鹏因与被上诉人佛山市海天调味食品股份有限公司（以下简称海天公司）劳动争议纠纷一案，不……