劳动合同纠纷 （2019）晋0521民初556号
裁判要旨
证1内容系马登云的单方陈述，证2反映不出系马登云与张玉年之间的微信聊天记录，证3并未就被告对马登云有骚扰行为的事实作出认定，故以上证据不能达到原告的证明目的。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年5月5日，原、被告签订劳动合同，被告开始在原告公司工作，担任HSE工程师，当天被告签收了原告公司的《员工手册》。 《员工手册》4.行动守则内容为：……工作场所禁止的其他一些行为包括：肢体冲突，使用侮辱性语言……其他违反公司规定的不当行为。 12.9.1.1内容为：员工的如下行为属于违反公司劳动纪律，公司将给予员工书面警告处分，同时，公司有权根据违纪行为的严重性，取消员工获得部分或全部年终奖金的资格：……与其他员工发生打架斗殴、人身攻击或其他冲突争斗的……12.9.1.2内容为：员工的如下行为属于严重违反公司劳动纪律，一旦涉及的行为证明真实存在，公司有权立即书面通知员工解除与员工的劳动关系或聘用关系：……其他严重失当行为，例如赌博、偷窃或诈骗公司或其他员工财物，工作时间内或之外使用毒品或非法药品，对他人实施性骚扰，社会公众普遍认知的违反职业道德的行为等……2018年5月
摘要
亚美大陆煤层气有限公司与王文劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山西省沁水县人民法院民事判决书（2019）晋0521民初556号原告：亚美大陆煤层气有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路8号北京亮马河大厦4号楼办公楼1座1701室。 主要负责人：张舰兵，该公司副总裁。 委托诉讼代理人：苏丽静，女，该公司职工。 委托诉讼代理人：魏洛，女，该公司职工。 被告：王文，男，1986年4月18日生，汉族，成都市成华区人，山西明豪模具制造有限公司职工，住太原市。 原告亚美……