劳动合同纠纷 （2017）桂01民终4237号
裁判要旨
部分分析认定。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，上诉人一审主张被上诉人于2016年4月27日入职，2016年5月24日后未再到公司上班，故一审法院根据上诉人的自认认定被上诉人在上诉人处的在职期间为2016年4月27日至2016年5月24日符合证据规则，本院予以确认。上诉人虽主张已与被上诉人结清在职期间的工资，但仅有主张并无证据证明，被上诉人亦不予认可，故一审法院认定上诉人应按入职通知书约定的工资标准向被上诉人支付2016年4月27日至2016年5月24日的工资4597.7元符合证据规则，本院予以维持。 另，被上诉人未对一审判决第二项提起上诉，本院亦予以维持。 综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市林产
摘要
南宁市林产土特产品有限公司诉蒙银燕劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4237号 上诉人（原审原告）：南宁市林产土特产品有限公司，住所地：南宁沿海经济走廊开发区私营企业工业园内。 法定代表人：覃东全，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王延安，广西作一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋丽丽，广西作一律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蒙银燕，女，1987年10月16日出生，壮族，居民身份……