劳动争议 （2021）京03民终10606号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。大洋路公司与崔吉贵的劳动合同到期，崔吉贵签署辞职书，自愿申请离职；故崔吉贵要求支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金的请求均无依据，一审法院不予支持。崔吉贵未提交其加班的证据，故崔吉贵要求大洋路公司支付加班费的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。崔吉贵主张大洋路公司没有同工同酬，其提交的证据不足以证明其主张，故崔吉贵要求支付工资差额的请求，一审法院不予支持。崔吉贵主张其为维修特岗，这与其签订的劳动合同书不相符，且其提交的特种作业操作证有效期仅至2004年，故崔吉贵要求支付特种工作人员津贴的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。大洋路公司未提交安排崔吉贵休年假的证据，应支付崔吉贵2017年、2018年未休年假工资差额36．78元[（2000元×8＋2120元×4）÷12÷21．75×10×2＋2000元÷21．75×10×2－1800元－1878．16元]。2017年之前的未休年假工资，已过时效，一审法院不再支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京大洋路农副产品市场有限公司于判决生效后七日内给付崔吉贵二○

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。大洋路公司与崔吉贵的劳动合同到期，崔吉贵签署辞职书，自愿申请离职；故崔吉贵要求支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金的请求均无依据，一审法院不予支持。崔吉贵未提交其加班的证据，故崔吉贵要求大洋路公司支付加班费的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。崔吉贵主张大洋路公司没有同工同酬，其提交的证据不足以证明其主张，故崔吉贵要求支付工资差额的请求，一审法院不予支持。崔吉贵主张其为维修特岗，这与其签订的劳动合同书不相符，且其提交的特种作业操作证有效期仅至2004年，故崔吉贵要求支付特种工作人员津贴的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。大洋路公司未提交安排崔吉

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10606号上诉人（原审原告）：崔吉贵，男，1965年4月3日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：单欣,女，1968年10月1日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：刘健康，北京名归律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京大洋路农副产品市场有限公司，住所地北京市朝阳区十八里店乡周庄村。法定代表人：冯伟，总经理。委托诉讼代理人：戚文扬……