劳动争议 （2021）晋04民终271号

建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，原告从2007年5月入职被告单位，超过一年未与原告签订书面劳动合同，依法应当从用工之日满一个月的次日至满一年2008年5月的前一日由被告向原告支付每月两倍的工资。原告请求支付2017年9月--2020年9月的两倍差额工资147251元而不是主张支付2007年6月-2008年5月的两倍差额工资，不符合“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”法律规定的情形，且早已超过一年的诉讼时效，对此本院不予支持。对于原告请求违法解除劳动合同的赔偿金107692元的问题。因原告在2019年12月26日已经满60周岁，并从2020年1月8日开始依法享受基本养老保险待遇。符合劳动法第四十四条规定的劳动合同终止的情形。被告于2020年9月25日通知

建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，原告从2007年5月入职被告单位，超过一年未与原告签订书面劳动合同，依法应当从用工之日满一个月的次日至满一年2008年5月的前一日由被告向原告支付每月两倍的工资。原告请求支付2017年9月--2020年9月的两倍差额工资147251元而不

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终271号上诉人（原审原告）：温应奇，男，1959年12月26日出生，汉族，沁县人，山西襄矿集团沁县华安焦化有限公司职工。委托诉讼代理人：曹飞云，沁县定昌镇法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：山西襄矿集团沁县华安焦化有限公司。法定代表人：安建设，该公司经理。住所地：山西省长治市沁县册村镇尧山村。委托诉讼代理人：杨英瑜……