劳动争议 （2015）忻中民终字第811号

关于被告（反诉原告）张眉定的工伤认定、八级劳动功能障碍及停工留薪期10个月的鉴定，符合法律规定，本院予以确认。被告（反诉原告）张眉定与原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司签订了劳动合同，双方形成劳动关系。关于正骨医院医疗费1898.4元，因发生在住院期间，原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司应当承担。法律规定，八级伤残的一次性工伤医疗补助金待遇为21个月的本人工资，一次性伤残补助金待遇为11个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均缴费工资，在用人单位工作不满1年的以实际工作月份的平均工资作为本人工资。被告（反诉原告）张眉定在原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司工作1个月后，发生工伤事故，应以其实际工作月份的平均工资作为本人工资，原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司虽为使用农民工相对集中的矿山企业，但有本人工资的，以本人工资计算，故应以被告（反诉原告）张眉定的本人工资4500元确定工伤待遇。工伤保险经办机构已按缴费工资2599元支付了部分一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司不能证明已足额缴纳工伤保险费，其余

关于被告（反诉原告）张眉定的工伤认定、八级劳动功能障碍及停工留薪期10个月的鉴定，符合法律规定，本院予以确认。被告（反诉原告）张眉定与原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司签订了劳动合同，双方形成劳动关系。关于正骨医院医疗费1898.4元，因发生在住院期间，原告（反诉被告）原平市神源矿山有限公司应当承担。法律规定，八级伤残的一次性工伤医疗补助金待遇为21个月的本人工资，一次性伤残补助金待遇为11个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均缴费工资，在用人单位工作不满1年的以实际工作月份的平均工资作为本人工资。被告（反诉原告）张眉定在原告（反诉被告）原平市神源矿山有限

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）忻中民终字第811号上诉人（原审原告、反诉被告)原平市神源矿山有限公司。住所地，山西省原平市苏龙口镇刘家庄村北。法定代表人刘眉珠，该公司董事长。委托代理人苏建伟，该公司职工。被上诉人（原审被告、反诉原告）张眉定。委托代理人徐双喜，原平市政法委员会干部。原审被告原平市白石选矿有限公司。住所地，山西省原平市苏龙口镇白石村。法定代表人王永春，该公司董……