劳动合同纠纷 （2017）沪02民终1656号

尤加礼、上海钢集物流有限公司间劳动关系事实清楚，予以确认。上海钢集物流有限公司主张尤加礼于2016年2月19日自行提出辞职，尤加礼表示当日确实签署了《员工辞职申请(工资结算)审批单》，但系因受到上海钢集物流有限公司逼迫，上海钢集物流有限公司则不予认可，尤加礼亦未对其受到逼迫的事实举证证明，应当承担不利的法律后果，可以认定双方劳动关系于2016年2月19日解除，故上海钢集物流有限公司应当支付尤加礼2016年1月1日至2016年2月19日期间的工资15,800元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：上海钢集物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付尤加礼2016年1月1日至2016年2月19日期间工资15,800元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明：一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院另查明，本院审理中，尤加礼认可《员工辞职申请(工资结算)审批单》上是其本人签名，落款日期写为2016年7月19日，实际填写日期为2016年2

尤加礼、上海钢集物流有限公司间劳动关系事实清楚，予以确认。上海钢集物流有限公司主张尤加礼于2016年2月19日自行提出辞职，尤加礼表示当日确实签署了《员工辞职申请(工资结算)审批单》，但系因受到上海钢集物流有限公司逼迫，上海钢集物流有限公司则不予认可，尤加礼亦未对其受到逼迫的事实举证证明，应当承担不利的法律后果，可以认定双方劳动关系于2016年2月19日解除，故上海钢集物流有限公司应当支付尤加礼2016年1月1日至2016年2月19日期间的工资15,800元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：上海钢集物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付尤加礼2016年1月1

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终1656号上诉人(原审原告)：尤加礼，男，1980年8月29日出生，汉族，户籍所在地江苏省。被上诉人(原审被告)：上海钢集物流有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人：丁剑炜，总经理。委托诉讼代理人：唐霞，该公司员工。上诉人尤加礼因与被上诉人上海钢集物流有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2016)沪0113民初1585……