劳动争议 （2018）粤01民终20983号

安装的中央空调属于不动产的附属设施之一，该安装工程完成后与建筑物合为一体。因此，本案纠纷应参照建设工程合同纠纷处理。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：华杨荣诚公司与钟志强是否存在劳动关系？华杨荣诚公司是否应支付工资给钟志强？关于劳动关系问题，华杨荣诚公司就其与王洪亮的承包关系提交了双方签订的中央空调安装施工合同为证，并据此主张其与钟志强不存在劳动关系。钟志强主张其与华杨荣诚公司存在劳动关系，但没有提交劳动合同、社保、入职登记、工卡、考勤记录等相关证据证明双方存在劳动关系，且钟志强在庭审中明确陈述其受王洪亮雇请在恒大山水郡、恒大悦府的工地负责安装空调，期间由王洪亮进行管理。因此，仅凭华杨荣诚公司代王洪亮支付了钟志强部分工资并不能证明华杨荣诚公司与钟志强存在事实劳动关系。故原审法院采信华杨荣诚公司主张，认定华杨荣诚公司与钟志强在2016年8月20日至2017年1月30日期间不存在劳动关系。关于工资问题，华杨荣诚公司将中央空调安装施工工程分包给王洪亮，华杨荣诚公司与王洪亮构成建设施工的分包合同关系。钟志强并非该合同的当事人，也没有在该合同上签名盖章，故对华杨荣诚公司主张钟志强与王洪亮

安装的中央空调属于不动产的附属设施之一，该安装工程完成后与建筑物合为一体。因此，本案纠纷应参照建设工程合同纠纷处理。根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：华杨荣诚公司与钟志强是否存在劳动关系？华杨荣诚公司是否应支付工资给钟志强？关于劳动关系问题，华杨荣诚公司就其与王洪亮的承包关系提交了双方签订的中央空调安装施工合同为证，并据此主张其与钟志强不存在劳动关系。钟志强主张其与华杨荣诚公司存在劳动关系，但没有提交劳动合同、社保、入职登记、工卡、考勤记录等相关证据证明双方存在劳动关系，且钟志强在庭审中明确陈述其受王洪亮雇请在恒大山水郡、恒大悦府的工地负责安装空调，期间由王洪亮进行管理。因此，仅凭华杨

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终20983号上诉人（原审原告）：广西南宁市华杨荣诚制冷设备有限公司。住所地：广西壮族自治区南宁市良庆区。法定代表人：杨子建。委托诉讼代理人：杨文雅，该公司员工。上诉人（原审被告）：钟志强，男，1985年6月5日出生，蒙古族。委托诉讼代理人：高新国，广东兆鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王洪亮，男，1983年5月19日出生,蒙古……