劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04461号

关于上诉人瞿永健提出小南海水泥厂未按照上诉人实际工资足额缴纳社会保险导致上诉人提出解除劳动关系，小南海水泥厂应当支付经济补偿金的问题，因大渡口区社会保险局证明小南海水泥厂已依法为瞿永健缴纳了社会保险，瞿永健请求小南海水泥厂支付经济补偿金没有法律依据。关于上诉人瞿永健提出小南海水泥厂未与其签订书面劳动合同应当支付经济补偿金的问题，因劳动者以未签订书面劳动合同为由解除劳动合同不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第三十八条规定的劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的情形，因此上诉人瞿永健请求小南海水泥厂支付经济补偿金没有法律依据。一审法院适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，判决正确，上诉人瞿永健的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人瞿永健负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋科代理审判员　　于利代理审判员　　黎明二〇一四年十月二十一日书　记　员　　李婷 来源：百度

关于上诉人瞿永健提出小南海水泥厂未按照上诉人实际工资足额缴纳社会保险导致上诉人提出解除劳动关系，小南海水泥厂应当支付经济补偿金的问题，因大渡口区社会保险局证明小南海水泥厂已依法为瞿永健缴纳了社会保险，瞿永健请求小南海水泥厂支付经济补偿金没有法律依据。关于上诉人瞿永健提出小南海水泥厂未与其签订书面劳动合同应当支付经济补偿金的问题，因劳动者以未签订书面劳动合同为由解除劳动合同不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第三十八条规定的劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的情形，因此上诉人瞿永健请求小南海水泥厂支付经济补偿金没有法律依据。一审法院适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立。综

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04461号上诉人（原审原告）瞿永健，男，1981年7月2日出生，汉族。委托代理人魏宗彬，重庆诚冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆小南海水泥厂，住所地重庆大渡口区白沙沱，组织机构代码50427649-X。法定代表人邱沛阳，该厂厂长。委托代理人刘静，重庆渝康律师事务所律师。上诉人瞿永健因与被上诉人重庆小南海水泥厂（以下简称小……