劳动争议 （2015）一中民四终字第1046号

人事档案是记载劳动者个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，用人单位负有妥善保管劳动者档案材料的义务。关于马志宽第一项诉请要求天津市阳升物业管理有限公司退回个人档案一节：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方解除劳动关系后，天津市阳升物业管理有限公司应及时为马志宽办理档案转移手续，但该公司至今未履行该项义务，应予纠正。故马志宽第一项诉请符合法律规定，予以支持。至于天津市阳升物业管理有限公司庭审中以马志宽档案由天津市阳升物业管理有限公司存放在案外人处而非本公司处，马志宽应向案外人主张退回档案之权利为由予以抗辩，于法无据，不予采信。天津市阳升物业管理有限公司于庭审中以超过仲裁时效为由进行抗辩，一审法院认为，用人单位负有妥善保管和转移职工档案的义务，天津市阳升物业管理有限公司未按法律规定为马志宽办理档案转移手续，致使马志宽的合法权利未能得到实现的事实处于持续状态，现马志宽起诉要求天津市阳升物业管理有限公司将其个人档案退回，不存在时效问

人事档案是记载劳动者个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，用人单位负有妥善保管劳动者档案材料的义务。关于马志宽第一项诉请要求天津市阳升物业管理有限公司退回个人档案一节：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方解除劳动关系后，天津市阳升物业管理有限公司应及时为马志宽办理档案转移手续，但该公司至今未履行该项义务，应予纠正。故马志宽第一项诉请符合法律规定，予以支持。至于天津市阳升物业管理有限公司庭审中以马志宽档案由天津市阳升物业管理有限公司存

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1046号上诉人（原审被告）天津市阳升物业管理有限公司，住所天津市南开区白堤路南开大学学者公寓B座2门102室。法定代表人张亚南，总经理。委托代理人张鑫，天津德水律师事务所律师。委托代理人王蓓，该公司员工。被上诉人（原审原告）马志宽，无职业。委托代理人马华鑫（马志宽之父），天津市河北区鸿顺里街办事处职员。上诉人天津市阳升物业管理有限……