劳动争议 （2016）桂09民终1164号

唐媛媛作为劳动者，应当遵守单位的各项规章制度。唐媛媛编造虚假理由请假未获批准后仍不回单位上班，连续旷工22日，严重违反北流地税局的规章制度，北流地税局辞退唐媛媛并无不当。唐媛媛的诉讼请求无法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回唐媛媛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由唐媛媛负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定的事实基本属实，本院依法予以确认。另查明：2009年1月13日，上诉人与被上诉人签订了自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2015年6月14日，玉林市地方税务局办公室印发玉林市地方税务局机关考勤管理制度的通知{玉地税办发（2015）17号文件}，2015年7月10日，北流市地方税务局办公室关于印发北流市地方税务局考勤管理制度的通知{北地税办发（2015）17号文件}，上述通知均规定了全玉林市所辖地方税务局人员必须遵守的考勤管理制度，主要内容包括：上班签到、请（休）假、开会、培训、外出办事等去向登记、批假的手续及未履

唐媛媛作为劳动者，应当遵守单位的各项规章制度。唐媛媛编造虚假理由请假未获批准后仍不回单位上班，连续旷工22日，严重违反北流地税局的规章制度，北流地税局辞退唐媛媛并无不当。唐媛媛的诉讼请求无法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回唐媛媛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由唐媛媛负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定的事实基本属实，本院依法予以确认。另查明：2009年1月13日，上诉人与被上诉人签订了自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终1164号上诉人（一审原告）唐媛媛，无业。委托代理人刘刚，广西聪慧律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北流市地方税务局。法定代理人黄义泽，局长。委托代理人梁海康，广西鸿州律师事务所律师。上诉人唐媛媛因与被上诉人北流市地方税务局（以下简称北流地税局）关于劳动争议一案，不服北流市人民法院（2016）桂0981民初字596号民事判决……