劳动争议 （2016）湘08民终115号

本案争议的焦点是上诉人体育公司是否应向被上诉人廖宁志支付加班工资的问题。上诉人体育公司与被上诉人廖宁志自2012年4月1日至2015年4月30日期间存在劳动关系。被上诉人廖宁志提交了劳动关系存续期间的考勤表证明其加班时间的事实，已完成了《中华人民共和国劳动合同法司法解释》（三）第九条规定的劳动者对加班事实的举证责任。上诉人体育公司未提交证据证明廖宁志对考勤表中载明的累积余假进行了调休的事实和已根据廖宁志的加班时间支付了加班费的事实。被上诉人廖宁志在上诉人处的工作岗位是餐饮部经理，工作岗位性质具有特殊性，工作任务受制于顾客量，上诉人体育公司无法确定被上诉人廖宁志每天具体的工作定额任务，其认为被上诉人廖宁志无法完成定额任务而需延长工作时间的主张不能成立。上诉人体育公司依据劳动合同约定，主张被上诉人廖宁志的加班费已经包括在工资内的问题。劳动合同第五条第（二）项关于“廖宁志的工资已包含加班费”的约定与第（四）项关于“加班工资、假期工资及特殊情况下的工资按照有关法律和甲方的规定执行”的约定不一致，理解上存在分歧，应当遵照有利于劳动者的解释规则执行。据此，可以认定被上诉人廖宁志的加班工资不包含在上

本案争议的焦点是上诉人体育公司是否应向被上诉人廖宁志支付加班工资的问题。上诉人体育公司与被上诉人廖宁志自2012年4月1日至2015年4月30日期间存在劳动关系。被上诉人廖宁志提交了劳动关系存续期间的考勤表证明其加班时间的事实，已完成了《中华人民共和国劳动合同法司法解释》（三）第九条规定的劳动者对加班事实的举证责任。上诉人体育公司未提交证据证明廖宁志对考勤表中载明的累积余假进行了调休的事实和已根据廖宁志的加班时间支付了加班费的事实。被上诉人廖宁志在上诉人处的工作岗位是餐饮部经理，工作岗位性质具有特殊性，工作任务受制于顾客量，上诉人体育公司无法确定被上诉人廖宁志每天具体的工作定额任务，其认为被上

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘08民终115号上诉人（原审原告）张家界天门洞体育发展有限公司，住所地湖南省市永定区南庄坪办事处三眼桥九组。法定代表人林启生，董事长。委托代理人胡绍刚，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）廖宁志，男，1982年10月27日出生，汉族，初中文化，农民。委托代理人余正飞，湖南风云律师事务所。委托代理人吴稳，湖南风云律师事……