劳动争议 （2014）长中民四终字第04344号

一、关于本诉请求：唐查田、南新公司对双方构成劳动关系的事实不持异议，2013年12月又在唐查田已超过法定退休年龄一年的情形下签订《解除劳动合同协议书》，该协议系双方真实意思表示，且不违反法律规定，法院认定协议合法、有效，南新公司应按照约定履行支付义务，故对唐查田要求南新公司支付剩余经济补偿金37079.9元的诉讼请求，法院予以支持。南新公司辩称唐查田故意隐瞒其于2010年2月已自行办理退休手续的事实导致南新公司存在重大误解，法院认为，南新公司作为用人单位，应当为其职工缴纳社会保险，唐查田在职期间，南新公司一直未为唐查田缴纳基本养老保险费，其知道也应当知道唐查田的养老保险系自行购买，且法院在询问南新公司为何在唐查田已达退休年龄后仍然与其签订《解除劳动合同协议书》，南新公司回答“系公司人事审查不认真”，唐查田签订协议时既无欺诈也无故意隐瞒行为，唐查田不存在过错，故对南新公司的辩解意见，法院不予采纳。二、关于南新公司反诉请求：因《解除劳动合同协议书》合法、有效且不存在可撤销的法定事由，南新公司的反诉请求缺乏事实和法律依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第五十四条和《

一、关于本诉请求：唐查田、南新公司对双方构成劳动关系的事实不持异议，2013年12月又在唐查田已超过法定退休年龄一年的情形下签订《解除劳动合同协议书》，该协议系双方真实意思表示，且不违反法律规定，法院认定协议合法、有效，南新公司应按照约定履行支付义务，故对唐查田要求南新公司支付剩余经济补偿金37079.9元的诉讼请求，法院予以支持。南新公司辩称唐查田故意隐瞒其于2010年2月已自行办理退休手续的事实导致南新公司存在重大误解，法院认为，南新公司作为用人单位，应当为其职工缴纳社会保险，唐查田在职期间，南新公司一直未为唐查田缴纳基本养老保险费，其知道也应当知道唐查田的养老保险系自行购买，且法院在询问

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第04344号上诉人（原审被告、原审反诉原告）湖南南新制药有限公司，住所地长沙国家生物产业基地环园南路。法定代表人杨文逊，该公司董事长。委托代理人李进东，湖南泓锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）唐查田，男，1952年10月14日出生，汉族，居民。上诉人湖南南新制药有限公司（以下简称南新公司）因与被上诉人唐查田劳动争……