劳动争议 （2015）通民终字第1145号

本案中，被告陈友被原告聘用后，为原告提供了服务，原告向被告支付了工资，从而双方之间形成了事实劳动关系。在此关系中，被告陈友受伤，通辽市人力资源和社会保障局认定为因工受伤、通辽市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残符合法律规定，其认定程序合法，结论真实可信，应予确认。因原告没有为被告参加社会保险，缴纳工伤保险费，故原告应支付被告工伤待遇。依据《工伤保险条例》第五条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、第三十条、第十一条、《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第五条和《停工留薪期分类目录》之规定，被告可享受以下工伤待遇：(一)原告应支付一次性伤残补助金。依据其规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准八级伤残为11个月的本人工资。因原告未给被告缴纳工伤保险费，故由原告支付一次性伤残补助金。通辽市劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付33000元符合法律规定，应予确认。(二)原告应支付一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。依据其规定，工伤劳动者本人提出与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。因原告未缴纳工伤保

本案中，被告陈友被原告聘用后，为原告提供了服务，原告向被告支付了工资，从而双方之间形成了事实劳动关系。在此关系中，被告陈友受伤，通辽市人力资源和社会保障局认定为因工受伤、通辽市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残符合法律规定，其认定程序合法，结论真实可信，应予确认。因原告没有为被告参加社会保险，缴纳工伤保险费，故原告应支付被告工伤待遇。依据《工伤保险条例》第五条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条、第三十条、第十一条、《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第五条和《停工留薪期分类目录》之规定，被告可享受以下工伤待遇：(一)原告应支付一次性伤残补助金。依据其规定，从工伤保险基金按伤残

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通民终字第1145号上诉人（一审原告）内蒙古添翼米业有限公司，住所地内蒙古科左后旗金宝屯镇。法定代表人张连笙，职务，董事长委托代理人包立平，北京市道成（通辽）律师事务所律师委托代理人石丽娟，女，1984年7月9日出生，系该公司职工，现住通辽市科左后旗。被上诉人（一审被告）陈友，男，1964年4月27日出生，现住通辽市。委托代理人张凌宇，内……