劳动争议 （2019）陕01民终13482号

窦伟业撤回对西安旅游股份有限公司的起诉及部分诉讼请求系其对自身权利的处分，且不违反法律强制性规定，一审法院依法予以准许。本案争议的焦点是：解放饭店是否应当支付窦伟业经济补偿金、医疗损失、生活费；小寨饭店是否应当支付窦伟业生活费。当事人对自己提出诉讼请求所依据的的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提交证据或者提交证据不足以证明其事实主张的，应当承担不利后果。本案中，窦伟业于2014年离岗，解放饭店主张窦伟业属自行离岗，但未就其主张提交相应依据。劳动关系的双主体之间具有人身关系及财产关系的隶属性，劳动者向用人单位提供劳动，需接受用人单位的管理。窦伟业2014年2月离开工作岗位，解放饭店就窦伟业离岗未施行任何管理措施即定性窦伟业属自行离岗，显不成立。2017年2月，解放饭店向西安市医疗保险基金中心出具证明：“我单位（001246）职工窦伟业，因医保卡不慎损坏，请予重新办理”，由此可知，窦伟业离岗三年后，解放饭店仍认可与窦伟业之间的劳动关系，承认窦伟业的职工身份，故解放饭店当庭陈述“窦伟业自行离岗，自离岗之日双方劳动关系解除”的事实，不成立。综合以上因素，对于窦伟

窦伟业撤回对西安旅游股份有限公司的起诉及部分诉讼请求系其对自身权利的处分，且不违反法律强制性规定，一审法院依法予以准许。本案争议的焦点是：解放饭店是否应当支付窦伟业经济补偿金、医疗损失、生活费；小寨饭店是否应当支付窦伟业生活费。当事人对自己提出诉讼请求所依据的的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提交证据或者提交证据不足以证明其事实主张的，应当承担不利后果。本案中，窦伟业于2014年离岗，解放饭店主张窦伟业属自行离岗，但未就其主张提交相应依据。劳动关系的双主体之间具有人身关系及财产关系的隶属性，劳动者向用人单位提供劳动，需接受用人单位的管理。窦伟业2014年2月离开

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)陕01民终13482号上诉人（原审被告）:西安旅游股份有限公司解放饭店，住所地西安市解放路**。法定代表人:王伟，该公司总经理。委托代理人:齐进军，陕西金镝律师事务所律师。委托代理人张佩，陕西金镝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:窦伟业，男，1962年4月6日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托代理人:王丽，陕西法正平安律师事务所律师。原审被告……