劳动争议 （2021）京02民终2984号

徽商故里餐饮公司与谭邦卫虽未签订书面劳动合同，因谭邦卫自用工之日起已满一年，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。谭邦卫2019年1月23日已年满60周岁，达到法定退休年龄，故双方2014年7月23日至2019年1月23日存在劳动关系。2019年1月24日之后，双方为劳务关系，谭邦卫要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，法院不予支持。谭邦卫关于支付法定节假日的加班工资、法定双休日的加班工资、累积假日的工资补偿、平日加班工资的请求，均已超过法定时效，法院不予支持。谭邦卫达到退休年龄致劳动合同终止，其要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院不予支持。谭邦卫要求支付房屋公积金补偿金、支付未购买社会保险的补偿金的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围。谭邦卫关于因公摔伤造成后遗症补偿金的请求，证据不足，法院不予支持。谭邦卫关于支付常年兼职空调、音响设备、中控综合工作的补偿金的请求，已超过法定时效，法院不予支持。谭邦卫关于支付拖欠工资的请求，因其未向徽商故里餐饮公司提供劳务，法院不予支持。判决：一、确认谭邦卫与北京徽商故里餐饮管理有限公司2014年7月23日至2019年1月23日期间存在

徽商故里餐饮公司与谭邦卫虽未签订书面劳动合同，因谭邦卫自用工之日起已满一年，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。谭邦卫2019年1月23日已年满60周岁，达到法定退休年龄，故双方2014年7月23日至2019年1月23日存在劳动关系。2019年1月24日之后，双方为劳务关系，谭邦卫要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，法院不予支持。谭邦卫关于支付法定节假日的加班工资、法定双休日的加班工资、累积假日的工资补偿、平日加班工资的请求，均已超过法定时效，法院不予支持。谭邦卫达到退休年龄致劳动合同终止，其要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院不予支持。谭邦卫要求支付房屋公积金补偿金、支付未购买

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2984号上诉人（原审原告）：谭邦卫，男，1959年1月23日出生，汉族，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京徽商故里餐饮管理有限公司，住所地北京市东城区朝阳门内南小街**楼。法定代表人：阳家飞，常务副总经理。委托诉讼代理人：寻文文，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王洋，女，该公司员工。上诉人谭邦卫因与被上诉人北京徽商故里餐饮管理……