劳务合同纠纷 （2014）常民终字第1895号

上诉人在2008年2月已经办理退休手续，故自2008年3月起，上诉人与被上诉人之间形成了劳务合同关系，本案应为劳务合同纠纷。2012年1月1日，上诉人与被上诉人签订双方当事人签订“劳动合同”，约定工资不低于市政府公布的最低工资标准，而被上诉人实际支付的月工资为900元，故上诉人主张按照最低工资标准补足差额应予支持。上诉人主张其实际工作至2013年8月30日，但未提供证据予以证明，本院不予采信。故被上诉人应当支付上诉人2012年1月1日起至2013年6月30日止实际工资900元与本市最低工资标准意见的差额部分，计6480元（240＊6＋420＊12=6480元）。对于上诉人主张的社会保险、医疗保险差额部分，因上诉人已经退休，被上诉人已经无法实际交纳，且本案系劳务合同，故对上诉人的该部分请求本院不予支持。本案系劳务合同纠纷，原审适用劳动合同法及劳动争议调解仲裁法相关诉讼时效的规定不当，本院予以纠正。综上，上诉人刘晓选的部分上诉理由成立，对其合理的上诉请求本院予以支持。原审判决查明事实清楚，但适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决

上诉人在2008年2月已经办理退休手续，故自2008年3月起，上诉人与被上诉人之间形成了劳务合同关系，本案应为劳务合同纠纷。2012年1月1日，上诉人与被上诉人签订双方当事人签订“劳动合同”，约定工资不低于市政府公布的最低工资标准，而被上诉人实际支付的月工资为900元，故上诉人主张按照最低工资标准补足差额应予支持。上诉人主张其实际工作至2013年8月30日，但未提供证据予以证明，本院不予采信。故被上诉人应当支付上诉人2012年1月1日起至2013年6月30日止实际工资900元与本市最低工资标准意见的差额部分，计6480元（240＊6＋420＊12=6480元）。对于上诉人主张的社会保险、医疗保

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1895号上诉人（原审原告）刘晓选。委托代理人董伟国，江苏新联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市武进区牛塘初级中学，住所地常州市武进区牛塘镇。法定代表人成建国，该校校长。委托代理人计良晶，江苏正气浩然律师事务所律师。上诉人刘晓选与被上诉人常州市武进区牛塘初级中学劳务合同纠纷一案，常州市武进区人民法院于2014年8月5日作出了（……