劳动争议 （2016）鲁02民终6817号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人臧贤春及其委托代理人董锐栋、赵联宽，被上诉人橡六集团公司的委托代理人战明臣、王峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人臧贤春上诉称，一审法院认定事实与适用法律错误，请求二审法院撤销原判依法改判；上诉费用由被上诉人承担。其上诉的主要理由为：1、劳动关系调整意向表不是协议书，而是单方面的意思表示，该意向书也表明上诉人要求继续工作而非解除合同。上诉人与被上诉人从未就是否解除劳动合同及被上诉人支付上诉人经济补偿金的年限和数额达成任何协议，事实是被上诉人单方提出并解除的劳动合同。与上诉人同时解除劳动合同关系的其他三产单位的员工与被上诉人签订了解除劳动关系协议书，当时被上诉人也让上诉人签订该协议书，因上诉人不同意故双方未签订。这也证明双方在解除劳动合同关系上并不是协商一致解除，而是由被上诉人单方解除。2、青岛头马机械工程有限公司是被上诉人的下属企业，于2011年5月注销。根据被上诉人安置方案将上诉人安置的新公司青岛头马橡胶科技有限公司是案外人孟庆功自己出资于2010年

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人臧贤春及其委托代理人董锐栋、赵联宽，被上诉人橡六集团公司的委托代理人战明臣、王峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人臧贤春上诉称，一审法院认定事实与适用法律错误，请求二审法院撤销原判依法改判；上诉费用由被上诉人承担。其上诉的主要理由为：1、劳动关系调整意向表不是协议书，而是单方面的意思表示，该意向书也表明上诉人要求继续工作而非解除合同。上诉人与被上诉人从未就是否解除劳动合同及被上诉人支付上诉人经济补偿金的年限和数额达成任何协议，事实是被上诉人单方提出并解除的劳动

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6817号上诉人（原审原告）：臧贤春。委托代理人：董锐栋，山东瀚澜律师事务所律师。委托代理人：赵联宽，山东瀚澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛橡六集团有限公司。法定代表人：孙振华，该公司董事长。委托代理人：战明臣。委托代理人：王峰。上诉人臧贤春因与被上诉人青岛橡六集团有限公司（以下简称橡六集团公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛……