劳动争议 （2015）平民劳终字第107号

孙新献于2009年1月1日至2013年12月31日与建志公司存在劳务派遣关系。在被派遣单位瑞平公司期间，建志公司未给孙新献办理各项社会保险，瑞平公司亦未代缴纳单位应承担部分的社会保险金。劳动合同期满后，瑞平公司通知孙新献不再上班，瑞平公司与建志公司均未支付孙新献任何待遇，使孙新献合法权益受到损害。现孙新献请求建志公司支付解除劳动合同的经济补偿金，应当予以支持。根据《劳动合同法》第九十二条第二款“用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”之规定，瑞平公司与建志公司应当对该经济补偿金的支付承担连带责任。一审判决瑞平公司与建志公司不承担连带责任不当，本院予以纠正。孙新献上诉主张建志公司与瑞平公司应当为其缴纳单位应当承担部分的社会保险，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事案件的受理范围，故一审不予处理正确。综上，原审判决部分处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持（2014）汝民劳初字第491、495号民事判决；二、平顶山市瑞平煤电有限公司对河南建志劳务派遣服务有限公

孙新献于2009年1月1日至2013年12月31日与建志公司存在劳务派遣关系。在被派遣单位瑞平公司期间，建志公司未给孙新献办理各项社会保险，瑞平公司亦未代缴纳单位应承担部分的社会保险金。劳动合同期满后，瑞平公司通知孙新献不再上班，瑞平公司与建志公司均未支付孙新献任何待遇，使孙新献合法权益受到损害。现孙新献请求建志公司支付解除劳动合同的经济补偿金，应当予以支持。根据《劳动合同法》第九十二条第二款“用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”之规定，瑞平公司与建志公司应当对该经济补偿金的支付承担连带责任。一审判决瑞平公司与建志公司不承担连带责任不当，本院予以纠正。孙新献上诉

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第107号上诉人（原审被告、原告）河南建志劳务派遣服务有限公司。法定代表人张帅强，经理。上诉人（原审被告）孙新献，男，1959年8月26日出生。委托代理人樊建成，河南博裕润律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）平顶山市瑞平煤电有限公司。法定代表人张建国，董事长。委托代理人张亚真，女，该公司工作人员。委托代理人常玉玺，河南成胜律师……