劳动争议 （2015）辽民一终字第516号

任汉伟在浩然公司承包的建筑工地工作时受伤。东丰县劳动人事争议仲裁委员会认定双方劳动关系成立。辽源市人力资源和社会保障局认定任汉伟因工负伤。辽源市工伤职工劳动能力鉴定结论为，任汉伟为九级伤残。浩然公司应当承担任汉伟九级伤残的各项待遇。浩然公司的诉讼请求，不应支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十七条，《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十四条的规定，判决浩然公司向任汉伟支付一次性伤残补助金23，490.00元、一次性工伤医疗补助金23，490.00元、一次性伤残就业补助金18，270.00元、医疗费8，657.87元、住院期间伙食补助费206.95元、护理费2，069.52元、停工留薪期待遇10，440.00元、未签订劳动合同双倍工资5，220.00元、拖欠工资3，500.00元，合计95，344.34元，扣除已支付的医疗费12，000.00元，还应支付83，344.34元。案件受理费10.00元，由浩然公司负担。浩然公司不服原审判决，提出上诉称：一、任汉伟称在浩然

任汉伟在浩然公司承包的建筑工地工作时受伤。东丰县劳动人事争议仲裁委员会认定双方劳动关系成立。辽源市人力资源和社会保障局认定任汉伟因工负伤。辽源市工伤职工劳动能力鉴定结论为，任汉伟为九级伤残。浩然公司应当承担任汉伟九级伤残的各项待遇。浩然公司的诉讼请求，不应支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十七条，《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十四条的规定，判决浩然公司向任汉伟支付一次性伤残补助金23，490.00元、一次性工伤医疗补助金23，490.00元、一次性伤残就业补助金1

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽民一终字第516号上诉人（原审原告）：辽源市浩然建筑安装有限责任公司，住所辽源市。法定代表人：徐浩然，董事长。委托代理人：王锦波，吉林辽东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任汉伟，男，汉族，住所东辽县。上诉人辽源市浩然建筑安装有限责任公司（以下简称浩然公司）因与被上诉人任汉伟劳动争议纠纷一案，不服东丰县人民法院（2015）东民初字第123……