机动车交通事故责任纠纷 （2016）粤04民终1199号

一、关于误工费。首先，根据鉴定机构的鉴定意见，刘建良的误工期为270天，各方当事人对此均无异议，本院予以采纳。其次，刘建良主张其受伤后格力物业公司每月向其发放的工资实为公司返还此前被公司截留的捐款，但该主张不符合常理，亦缺乏证据支持，本院不予采信。从刘建良提供的银行账户流水可见，刘建良受伤后格力物业公司每月仍向其发放一定数额的工资，故计算误工费时，应扣除已发放的工资。再次，刘建良受伤前及受伤后的工资数额均非整数，而每年年初向员工发放上一年度的年终奖是很多用人单位的惯例，格力物业公司《2014年度员工工资分配（暂行）方案》亦有绩效工资一般按年度考核和发放的规定，因此，刘建良主张的2015年2月13日发放的工资1400元为上一年度年终奖具有高度可能性，本院予以采信。最后，根据刘建良提交的银行账户流水，其受伤前月平均工资为3472.92元［（3140.40元＋2997.56元＋3718.17元＋2371.95元＋4092.32元＋3135.95元＋4113.12元＋3307.75元＋3329.03元）÷9个月＋1400元÷12个月］，受伤后收到工共计12035.3元（1883.03元＋113

一、关于误工费。首先，根据鉴定机构的鉴定意见，刘建良的误工期为270天，各方当事人对此均无异议，本院予以采纳。其次，刘建良主张其受伤后格力物业公司每月向其发放的工资实为公司返还此前被公司截留的捐款，但该主张不符合常理，亦缺乏证据支持，本院不予采信。从刘建良提供的银行账户流水可见，刘建良受伤后格力物业公司每月仍向其发放一定数额的工资，故计算误工费时，应扣除已发放的工资。再次，刘建良受伤前及受伤后的工资数额均非整数，而每年年初向员工发放上一年度的年终奖是很多用人单位的惯例，格力物业公司《2014年度员工工资分配（暂行）方案》亦有绩效工资一般按年度考核和发放的规定，因此，刘建良主张的2015年2月1

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终1199号上诉人（原审原告）：刘建良，男，汉族，住湖南省沅江市，公民身份号码：×××3313。委托代理人：余静言，广东嘉俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海来田旅客运输有限公司，住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：刘宝珠，总经理。委托代理人：许国强，广东显德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华安财产保险股份有限公司广东……