劳动争议 （2016）京03民终9614号

吕文燕、阿尔法公司均认可双方劳动关系于2015年1月30日由阿尔法公司单方解除，故一审法院对此予以确认。吕文燕与阿尔法公司均认可吕文燕入职时间为2010年10月6日以及入职后签订劳动合同时间为2010年10月22日。但对于劳动关系存续的起始时间，吕文燕称应以入职时间为准，阿尔法公司则主张应以劳动合同签订时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故一审法院最终认定吕文燕自2010年10月6日至2015年1月30日与阿尔法公司存在劳动关系。对于2014年11月25日至2015年1月30日期间的工资，吕文燕称其提供实际劳动至2014年12月17日，2014年11月25日至12月17日共出勤13.5天，之后阿尔法公司要求其待岗，因此要求阿尔法公司支付2014年11月25日至2015年1月30日期间工资2950.82元。阿尔法公司称吕文燕2014年11月25日至12月17日出勤10天，其公司已足额支付出勤期间的工资262.24元

吕文燕、阿尔法公司均认可双方劳动关系于2015年1月30日由阿尔法公司单方解除，故一审法院对此予以确认。吕文燕与阿尔法公司均认可吕文燕入职时间为2010年10月6日以及入职后签订劳动合同时间为2010年10月22日。但对于劳动关系存续的起始时间，吕文燕称应以入职时间为准，阿尔法公司则主张应以劳动合同签订时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故一审法院最终认定吕文燕自2010年10月6日至2015年1月30日与阿尔法公司存在

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终9614号上诉人（原审原告、原审被告）：北京阿尔法针织有限公司，住所地北京市顺义区林河工业开发区林河大街30号。法定代表人：孟飞，总经理。委托诉讼代理人：王倩，北京阿尔法针织有限公司人事助理。委托诉讼代理人：杨海波，北京阿尔法针织有限公司人事经理。被上诉人（原审被告、原审原告）：吕文燕，女，1979年10月17日出生。委托诉讼代理人：曾……