劳动争议 （2021）鲁05民终1337号

本案双方争议的焦点为苏越锋与世通公司之间是否存在劳动关系。本案中，从苏越锋提交的证据可以认定，世通公司股东王建峰系苏越锋所从事快递业务的负责人，苏越锋所从事的工作系世通公司的业务组成部分，苏越锋日常服从世通公司的管理，世通公司为其发放工资，双方关系符合劳动关系的特征，一审法院依法认定双方之间存在劳动关系。世通公司抗辩苏越锋与董万军、东营丰森物流有限公司之间存在劳动关系，证据不足，不予采信。关于苏越锋主张的工资请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。世通公司未对苏越锋的工资发放情况提供任何证据，苏越锋提交的证据基本能够证明苏越锋2020年5月份工资2379.71元、10月份工资1096.44元未发放的事实；故苏越锋主张的工资，一审法院予以支持3476.15元。关于苏越锋主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。苏越锋于2019年10月2日入职，工作至2020年

本案双方争议的焦点为苏越锋与世通公司之间是否存在劳动关系。本案中，从苏越锋提交的证据可以认定，世通公司股东王建峰系苏越锋所从事快递业务的负责人，苏越锋所从事的工作系世通公司的业务组成部分，苏越锋日常服从世通公司的管理，世通公司为其发放工资，双方关系符合劳动关系的特征，一审法院依法认定双方之间存在劳动关系。世通公司抗辩苏越锋与董万军、东营丰森物流有限公司之间存在劳动关系，证据不足，不予采信。关于苏越锋主张的工资请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。世通公司未对苏越锋的工资发放情况提供任何证据，苏越锋提交的证据基

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁05民终1337号上诉人（原审原告）：东营市世通快递有限公司，住所地东营市东城沂州路68号崇诺律所。法定代表人：荆海艳，总经理。委托诉讼代理人：黄俊华，山东崇诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：于田，山东崇诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏越锋，男，1979年10月31日出生，汉族，住东营市东营区。上诉人东营市世通快递有限公司（以下简称……