劳务合同纠纷 （2017）豫15民辖终56号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案当事人以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，属于劳务合同纠纷，依法由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。鉴于当事人在欠条中对履行地点没有约定，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款“合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地”的规定，姜运传一方要求奇信公司、刘家福一方履行支付工资款的合同义务，本案争议标的为给付货币，接收货币的姜运传一方所在地为合同履行地。本案合同履行地及被告刘家福的住所地均在新县，新县人民法院对本案具有管辖权。一审法院认为本案被告刘家福的住所地在新县，一审法院具有管辖权，裁定驳回管辖权异议并无不当，应予维持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案当事人以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，属于劳务合同纠纷，依法由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。鉴于当事人在欠条中对履行地点没有约定，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款“合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地”的规定，姜运传一方要求奇信公司、刘家福

河南省信阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫15民辖终56号上诉人（原审被告）：深圳市奇信建设集团股份有限公司。住所地：广东省深圳市福田区福强路****号江南名苑***层。法定代表人：叶家豪，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：姜运传，男，1967年4月17日出生，汉族，住河南省新县。原审被告：刘家福，男，1972年7月26日出生，汉族，住河南省新县。上诉人深圳市奇信建设集团股份有限公……