劳动争议 （2013）驻民四终字第463号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。贾新珠2002年3月到河南通达航天电器厂工作，双方的用工形式符合劳动关系成立的要件，且该电器厂按月向贾新珠支付工资，故二者之间存在劳动关系。对河南通达航天电器厂提供两张聘用临工劳务费领取表，由于该表为复印件且贾新珠本人不予认可，故不予采信。根据《劳动法》第七十条的规定，依法为职工缴纳社会保险是用人单位的义务。河南通达航天电器厂与贾新珠之间的劳动关系存续期间为2002年3月至2012年5月，故该厂应为贾新珠缴纳在此期间的工伤、养老和医疗保险费。因贾新珠个人已经缴纳全部（含单位承担部分）的养老和医疗保险费，故河南通达航天电器厂应将其应当承担的部分返还给贾新珠。另外，河南通达航天电器厂还应为贾新珠补缴2002年3月至2012年5月的工伤保险费（不含个人缴纳

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位没有与劳动者订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。贾新珠2002年3月到河南通达航天电器厂工作，双方的用工形式符合劳动关系成立的要件，且该电器厂按月向贾新珠支付工资，故二者之间存在劳动关系。对河南通达航天电器厂提供两张聘用临工劳务费领取表，由于该表为复印件且贾新珠本人不予认可，故不予采信。根据《劳动法》第七

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)驻民四终字第463号上诉人（原审原告）河南通达航天电器厂，住所地驻马店市驿城区光明路***号。法定代表人郑治友，该公司总经理。委托代理人李黔，河南久灵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾新珠，女，1962年11月15日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托代理人李杰，河南驿城律师事务所律师。委托代理人崔胜利，男，1956年7月19日出生，汉族，……