劳动争议 (2014)三中民终字第08293号

案号
(2014)三中民终字第08293号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
北京市
裁判日期
2014-06-19

裁判要旨

刘晨向紫禁红公司经营地址发送了解除劳动关系通知的快递,该快递已被签收,故一审法院采信刘晨所述与紫禁红公司解除劳动关系的主张,本院对此予以确认。关于劳动关系存续期间及2013年6月1日至3日工资、经济补偿金,仲裁委员会对上述两项做出了确认的处理决定,仲裁后紫禁红公司未提起诉讼,故一审法院对上述事实进行确认并无不妥。关于紫禁红公司提出刘晨不能以5月份工资未按时发放作为解除劳动合同的理由一节。本院认为,网上银行电子回单显示紫禁红公司在2013年6月4日向刘刘晨支付了14007元,对该笔费用紫禁红公司未说明具体名目;2013年8月13日向刘晨支付了两笔费用,既包括了5月份工资,还包括了2012年11月到2013年5月的交通和通讯补助,由此可以看出,刘晨自2013年6月3日停止至紫禁红公司工作,此后陆续收到紫禁红公司向其支付的多笔费用,故刘晨称紫禁红公司迟延支付其劳动报酬的主张,一审法院予以采信并无不妥。刘晨因拖欠劳动报酬解除与紫禁红公司的劳动关系,紫禁红公司应向刘晨支付解除劳动关系经济补偿金。综上,紫禁红公司的上诉理由均不能成立,本院均不予支持。一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,处理并无

摘要

刘晨向紫禁红公司经营地址发送了解除劳动关系通知的快递,该快递已被签收,故一审法院采信刘晨所述与紫禁红公司解除劳动关系的主张,本院对此予以确认。关于劳动关系存续期间及2013年6月1日至3日工资、经济补偿金,仲裁委员会对上述两项做出了确认的处理决定,仲裁后紫禁红公司未提起诉讼,故一审法院对上述事实进行确认并无不妥。关于紫禁红公司提出刘晨不能以5月份工资未按时发放作为解除劳动合同的理由一节。本院认为,网上银行电子回单显示紫禁红公司在2013年6月4日向刘刘晨支付了14007元,对该笔费用紫禁红公司未说明具体名目;2013年8月13日向刘晨支付了两笔费用,既包括了5月份工资,还包括了2012年11月

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2014)三中民终字第08293号上诉人(原审被告)北京紫禁红贸易有限公司,住所地北京市门头沟区城子东街1号院北楼220室。法定代表人米学军,董事长。委托代理人商思刚,男,1982年7月5日出生。被上诉人(原审原告)刘晨,男,1982年9月3日出生。委托代理人吴明臣,北京嘉纳律师事务所律师。上诉人北京紫禁红贸易有限公司(以下简称紫禁红公司)因与被上诉人刘晨……