劳动争议 （2021）京01民终2400号

双方当事人对孟召光入职时间为2007年2月6日无争议，该院不持异议。就孟召光离职时间一节，该院认为，孟召光离职时间应以耐特公司收到《解除劳动关系告知书》的时间为准。耐特公司于2019年7月14日收到孟召光等人提出的《解除劳动关系告知书》，故该院确认孟召光与耐特公司于2007年2月6日至2019年7月14日期间存在劳动关系。就未支付2019年6月、7月工资一节，依据银行流水能够显示，能够证实孟召光每月额外收入1500元，故2019年6月工资为4688元，7月工资为1810元+1500元÷21.75*10天=2499.66元。就加班费一节，孟召光要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。双方均提交工资表、考勤表，但双方互不认可对方提交表格的真实性。孟召光提供的两份表格虽加盖耐特公司生产部印章，但耐特公司陈述本公司生产部无公章，其次，孟召光陈述两份表格系耿长安交付，耐特公司提交耿长安证言，耿长安明确表示未给付过孟召光表格，且生产部对工资并无核算盖章之权利，故对孟召光提交的两份表格，该院不予采信。耐特公司提交的工资表、考勤表表格，无个人签字确认，且自身存在诸多矛盾，

双方当事人对孟召光入职时间为2007年2月6日无争议，该院不持异议。就孟召光离职时间一节，该院认为，孟召光离职时间应以耐特公司收到《解除劳动关系告知书》的时间为准。耐特公司于2019年7月14日收到孟召光等人提出的《解除劳动关系告知书》，故该院确认孟召光与耐特公司于2007年2月6日至2019年7月14日期间存在劳动关系。就未支付2019年6月、7月工资一节，依据银行流水能够显示，能够证实孟召光每月额外收入1500元，故2019年6月工资为4688元，7月工资为1810元+1500元÷21.75*10天=2499.66元。就加班费一节，孟召光要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2400号上诉人（原审原告、被告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审被告、原告）：孟召光，男，1981年10月13日出生，汉族，住河北省邯郸市……