劳动争议 （2019）陕01民终11914号

用人单位违法解除劳动合同的，应按法律规定向劳动者支付赔偿金。本案中，飞鱼俱乐部2018年3月15日以孙宏娃参与打架斗殴事件、严重违反俱乐部《员工手册》和劳动纪律管理办法相关规定为由单方解除与孙宏娃的劳动关系。因公安机关未认定孙宏娃存在殴打李金满的行为，且飞鱼俱乐部提供的证据也不足以证明孙宏娃存在殴打李金满的行为，故飞鱼俱乐部以孙宏娃参与打架斗殴、严重违反用人单位规章制度为由单方解除劳动关系依据不足，应向孙宏娃支付违法解除赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的

用人单位违法解除劳动合同的，应按法律规定向劳动者支付赔偿金。本案中，飞鱼俱乐部2018年3月15日以孙宏娃参与打架斗殴事件、严重违反俱乐部《员工手册》和劳动纪律管理办法相关规定为由单方解除与孙宏娃的劳动关系。因公安机关未认定孙宏娃存在殴打李金满的行为，且飞鱼俱乐部提供的证据也不足以证明孙宏娃存在殴打李金满的行为，故飞鱼俱乐部以孙宏娃参与打架斗殴、严重违反用人单位规章制度为由单方解除劳动关系依据不足，应向孙宏娃支付违法解除赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11914号上诉人（原审原、被告）：陕西飞鱼青少年体育俱乐部，住所地：西安市丈八东路西段。法定代表人：房宏军，该俱乐部理事长。委托诉讼代理人：王娇娇，陕西尚文律师事务所律师。委托诉讼代理人：董韦里，陕西尚文律师事务所律师。被上诉人（原审原、被告）：孙宏娃，男，汉族，1974年8月7日出生，住西安市蓝田县厚镇乡高升村第一村民小组。委托诉……