劳动争议 （2016）粤03民终13025号

中信直升机公司和刘晓涛劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。双方确认无考勤记录，刘晓涛未掌握加班事实存在的证据，也未能提交其他证据佐证其存在加班事实。刘晓涛申请证人出庭证明与刘晓涛存在加班的情况，但证人与刘晓涛系夫妻关系，双方存在利害关系，证人证言可信度低，本院对证人证言不予采信。且除证人证言外，刘晓涛未提交其他证据证明存在加班的事实，故对刘晓涛主张的加班工资，本院不予支持。刘晓涛未提交其担任小组长的相关证据，且中信直升机公司确认刘晓涛是其员工，没有担任组长职务，故刘晓涛主张中信直升机公司支付关于拖欠小组长职务工资缺乏事实依据，本院不予支持。刘晓涛在中信直升机公司任职的岗位因业务由第三方公司承包而无法继续履行，中信直升机公司可依法解劳动合同并支付经济补偿金50652.6元。综上，上诉人刘晓涛的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费人民币10元，由上诉人刘晓涛承担。

中信直升机公司和刘晓涛劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。双方确认无考勤记录，刘晓涛未掌握加班事实存在的证据，也未能提交其他证据佐证其存在加班事实。刘晓涛申请证人出庭证明与刘晓涛存在加班的情况，但证人与刘晓涛系夫妻关系，双方存在利害关系，证人证言可信度低，本院对证人证言不予采信。且除证人证言外，刘晓涛未提交其他证据证明存在加班的事实，故对刘晓涛主张的加班工资，本院不予支持。刘晓涛未提交其担任小组长的相关证据，且中信直升机公司确认刘晓涛是其员工，没有担任组长职务，故刘晓涛主张中信直升机公司支付关于拖欠小组长职务工资缺乏事实依据，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13025号上诉人（原审原告）刘晓涛。委托代理人魏莹，广东万乘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中信海洋直升机股份有限公司。法定代表人毕为，董事长。委托代理人陈俊坚，系该司员工。上诉人刘晓涛为与被上诉人中信海洋直升机股份有限公司（以下简称中信直升机公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民四劳初字第1……