提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤18民终8号

由于胡凤群入职嘉信公司时已超过法定的退休年龄，胡凤群、嘉信公司之间关系是雇员与雇主的雇佣关系，本案属提供劳务者受害责任纠纷，根据当事人的诉讼请求、答辩意见以及证据的情况，本案主要的争议焦点有:一、胡凤群受伤是否属于从事雇佣活动中遭受人身损害。二、胡凤群的损失如何确定。关于第一个争议焦点，首先，胡凤群的受伤地点为嘉信公司的一楼与二楼中间的楼梯平台是嘉信公司员工上下班的专用通道，是嘉信公司营业所必须的附属部分，应当属于工作场所，其次，受伤时间为胡凤群打下班卡后从员工专用通道落楼梯时受伤，当时的工作属于收尾性的工作。再次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”，综合上述分析，胡凤群在工作场所从事收尾性工作受伤，应认定为从事雇佣活动中遭受人身损害。故嘉信公司辩称无须承担责任的意见无理，原审法院不予采纳。关于第二个争议焦点，胡凤群的损失应按照《最高人民法院关于审理人身

由于胡凤群入职嘉信公司时已超过法定的退休年龄，胡凤群、嘉信公司之间关系是雇员与雇主的雇佣关系，本案属提供劳务者受害责任纠纷，根据当事人的诉讼请求、答辩意见以及证据的情况，本案主要的争议焦点有:一、胡凤群受伤是否属于从事雇佣活动中遭受人身损害。二、胡凤群的损失如何确定。关于第一个争议焦点，首先，胡凤群的受伤地点为嘉信公司的一楼与二楼中间的楼梯平台是嘉信公司员工上下班的专用通道，是嘉信公司营业所必须的附属部分，应当属于工作场所，其次，受伤时间为胡凤群打下班卡后从员工专用通道落楼梯时受伤，当时的工作属于收尾性的工作。再次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终8号上诉人（原审原告)：胡凤群，女，汉族，1964年4月25日出生，住清远市清新区。上诉人（原审被告）：清远市清新区嘉信超市有限公司，住所地：清远市清新区太和镇信用路11号2层。法定代表人：赖金花。委托代理人：潘志明，广东正肯律师事务所律师。上诉人胡凤群因与上诉人清远市清新区嘉信超市有限公司（以下简称嘉信公司）提供劳务者受害责任纠纷一……