劳动争议 （2017）湘01民终8069号

本案首要争议焦点在于快乐购于2017年2月21日发出通知要求解除与胡媛的劳动合同是否违法的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经查明，胡媛2016年年终综合评定等级为C级。虽然胡媛对此不予认可，但参考快乐购递交的工作联系函、谈话笔录、快乐购公司行政事务部部门员工2016年度考核成绩汇总表及快乐购《绩效考评管理办法》等文件，可以确认胡媛2016年年终综合评定登记为C级的事实，即可以确认胡媛不胜任目前的工作岗位。故快乐购将胡媛拟转岗至其他部门并未违反法律规定。现胡媛拒绝转岗，快乐购遂与其解除的劳动合，并支付经济补偿金和代通知金，符合法律规定，一审法院予以确认。但快乐购支付胡媛经济补偿金和代通知金数额计算不准确，根据胡媛入职年限及离职前十二个月的工资标准，一审法院确认快乐购应当向胡媛支付经济补偿金32437元（4324.9元/月×7.5个月）；代通知金3914元，共计36351元。现快乐购已经向胡媛支付了28050元，故

本案首要争议焦点在于快乐购于2017年2月21日发出通知要求解除与胡媛的劳动合同是否违法的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经查明，胡媛2016年年终综合评定等级为C级。虽然胡媛对此不予认可，但参考快乐购递交的工作联系函、谈话笔录、快乐购公司行政事务部部门员工2016年度考核成绩汇总表及快乐购《绩效考评管理办法》等文件，可以确认胡媛2016年年终综合评定登记为C级的事实，即可以确认胡媛不胜任目前的工作岗位。故快乐购将胡媛

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8069号上诉人（原审原告）：胡媛，女，1980年8月20日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。被上诉人（原审被告）：快乐购物股份有限公司，住所地湖南省长沙市开福区金鹰影视文化城金鹰阁2楼。法定代表人陈刚，董事长。委托诉讼代理人邱冬梅，女，1982年12月16日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区，系公司法务经理。委托诉讼代理人贺玲，女，1……