劳动争议 （2016）津02民终5030号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。”津滨劳人仲案字[2016]第0402号仲裁裁决书裁决的休息日加班工资4214元,不超过天津市最低工资标准十二个月的金额,应为终局裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的,应当按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的,基层人民法院应予受理;(二)经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的,基层人民法院不予受理,但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。”依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第三条的规定,裁定:驳回原告泉州南方物业管理有

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。”津滨劳人仲案字[2016]第0402号仲裁裁决书裁决的休息日加班工资4214元,不超过天津市最低工资标准十二个月的金额,应为终局裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的,应当按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该仲裁裁决为非终局

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)津02民终5030号上诉人(原审原告):泉州南方物业管理有限公司天津分公司,住所地天津市滨海新区塘沽翔鹤园3-101。主要负责人:黄济志,职务总经理。委托诉讼代理人:冯均开,天津津瑞律师事务所律师。被上诉人(原审被告):丁香元。上诉人泉州南方物业管理有限公司天津分公司因与被上诉人丁香元劳动争议一案,不服天津市滨海新区人民法院(2016)津0116……