劳动争议 （2019）辽01民终11981号

劳动者的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。张艳春、沈阳市北之源商贸有限公司事实劳动关系成立，沈阳市北之源商贸有限公司未与张艳春订立劳动合同，应向张艳春支付二倍工资。关于沈阳市北之源商贸有限公司抗辩称张艳春请求未签劳动合同双倍工资请求已过诉讼时效问题，经核实张艳春申请仲裁的时间为2018年3月14日，未超过时效，故对沈阳市北之源商贸有限公司的抗辩意见不予采信。故张艳春请求沈阳市北之源商贸有限公司支付张艳春双倍工资差额予以支持。关于月工资数额，经核算2016年5月至2017年4月张艳春月平均工资为3044.7元，张艳春请求按每月2868元计算未超过月平均工资，是张艳春对其权利的处分，对张艳春请求数额31584元予以支持。关于张艳春与沈阳市北之源商贸有限公司劳动关系是否违法解除问题，根据张艳春提供的电话录音、微信留言及被告提供的报警记录，结合沈阳市北之源商贸有限公司出具解聘说明，可以确认张艳春于2018年1月8日与员工发生纠纷后经沈阳市北之源商贸有限公司法定代表人李

劳动者的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。张艳春、沈阳市北之源商贸有限公司事实劳动关系成立，沈阳市北之源商贸有限公司未与张艳春订立劳动合同，应向张艳春支付二倍工资。关于沈阳市北之源商贸有限公司抗辩称张艳春请求未签劳动合同双倍工资请求已过诉讼时效问题，经核实张艳春申请仲裁的时间为2018年3月14日，未超过时效，故对沈阳市北之源商贸有限公司的抗辩意见不予采信。故张艳春请求沈阳市北之源商贸有限公司支付张艳春双倍工资差额予以支持。关于月工资数额，经核算2016年5月至201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终11981号上诉人（原审原告）：张艳春，女，1979年1月28日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：佟德才，系辽宁园丁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市北之源商贸有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李家涛，系该公司经理。委托诉讼代理人：王丽萍，沈阳市皇姑区明廉法律服务所法律工作者。上诉人张艳春因与被上诉人沈阳市北之源……