劳动争议 （2016）闽01民终3822号

根据原告提交的“关于解除翁秀珠同志劳动合同的通知书”等证据可知原、被告之间存在劳动关系，但福州市仓山区劳动争议仲裁委员会以未提供有效证据证明与福州农林大会展服务有限公司之间存在劳动关系为由作出《不予受理通知书》。原审法院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。可见，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，本案有证据证明原、被告之间存在劳动关系，而劳动仲裁机关未进行实质的仲裁，人民法院审理该案件的条件尚未成就。在劳动仲裁机关未对本案争议事实进行裁决前，人民法院不应予以审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定：驳回原告翁秀珠的起诉。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当

根据原告提交的“关于解除翁秀珠同志劳动合同的通知书”等证据可知原、被告之间存在劳动关系，但福州市仓山区劳动争议仲裁委员会以未提供有效证据证明与福州农林大会展服务有限公司之间存在劳动关系为由作出《不予受理通知书》。原审法院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。可见，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，本案有证据证明原、被告之间存在劳动关系，而劳动仲裁机关未进行实质的

福建省福州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）闽01民终3822号上诉人（原审原告）：翁秀珠，女，1982年4月19日出生，汉族，住福建省福州市台江区。委托诉讼代理人：刘太亮，福州市仓山中心法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：福州农林大会展服务有限公司，住所地福建省福州市仓山区上下店路15号福建农林大学校内东区学术交流中心大楼。法定代表人：蔡尊盛，该公司总经理。上诉人翁秀珠因与……